Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Соискатель с судимостью: правила приема на работу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Российская полиция представляет собой комплекс муниципальных структур, имеющих серьезное значение для поддержания правопорядка в стране. В полиции есть вакансии не только для следователей и оперативников, но и для мирных профессий, таких как бухгалтеры, сотрудники по персоналу и другие.
Процедура внесения информации о судимости в базе данных МВД
Чтобы внести информацию о судимости в базу МВД, необходимо принимать законные условия. Они гласят, что внести информацию в общую базу может исключительно ограниченное количество лиц, как и убрать эти сведения. В этот список входят следователи, дознаватели и прокуроры, при условии что обвинение доказано.
Чтобы данные о судимости оказались в общей базе, ответственные за её внесение лица должны следовать специальному алгоритму, согласно которому, прежде всего, должно быть возбуждено уголовное дело. Возбудить его может исключительно должностное лицо. После этого у следователя есть сутки, чтобы передать информацию о деле в отдел регистрации и учета. Оттуда сведения о совершенном преступлении должны быть отправлены в ведомство инфоцентра. Задача инфоцентра заключается в передаче статистики о правонарушениях за сутки в ГИАЦ.
Важно заметить, что существует несколько типов информационных центров, зависимо от типа правонарушения, которыми занимаются.
Требования к кандидатам: как устроиться на работу в МВД
Перед тем, как устраиваться на работу, важно проверить: соответствуете ли Вы требованиям, которые предъявляются к кандидатам, что поступают на службу?
Сотрудниками полиции могут стать парни и девушки, разного возраста, с минимальным стажем, годные по состоянию здоровья. Поступить на службу могут граждане от 18 лет и старше. Предельный возраст составляет до 35 лет. Исключение из правил – когда лицо, ранее служившее в МВД, продлевает срок и устраивается заново на работу, продолжая получать необходимый стаж. В таком случае предельный возраст повышается до 50 лет.
Не рекомендуется устраиваться на работу в полицию гражданам:
- имеющим собственный прибыльный бизнес;
- тем, кто не будет соблюдать государственную тайну;
- тем, у кого в семье имеются осужденные родственники;
- что неоднократно привлекались к административной ответственности или же сами имели судимость.
Что касается основных требований к образованию для желающих поступить – все зависит от определенной должности, на которую устроится гражданин. Чтобы устроиться на службу может быть достаточно среднего или профессионального образования. Однако для поступления на высшие должности, необходимо получить высшее профессиональное образование.
Условная судимость у призывника
Если призывник не отбывает своего наказания в тюрьме или колонии, но имеет условный срок, то ему по закону не положено идти служить до окончания этого времени. Возьмут его в ряды Вооруженных сил только после того, как период наказания будет окончен.
Некоторые призывники при помощи такого хода пытаются «откосить» от армии. Делать этого настоятельно не рекомендуется. Условная судимость, как и любые проблемы с законом, заносится в базу данных. Наличие таких показателей в будущем серьезно скажется при трудоустройстве, а про государственную службу можно не думать.
После условного срока служить можно идти в тот же год, когда он истечет. Испытательный год в таком случае не предусмотрен. Это означает, что с условной судимостью, сразу после ее окончания, парень обязан в течение 14 дней подойти в военкомат для постановки на воинский учет. В ближайшую призывную компанию юноша получит повестку и отправиться служить.
При назначении условного наказания часто суд выдвигает определенные требования, при нарушении которых юноша может превратить срок во вполне реальный. К таким условиям относятся:
- запрет посещать какие-либо конкретные общественные места, массовые мероприятия;
- обязательства по поиску работы или окончанию учебного заведения;
- запрет менять место жительства, работы, если не предупредит соответствующие контролирующие органы;
- принудительное лечение.
Некоторые из этих условий делают невозможной службу в армии, поскольку призывник не сможет выполнять требования суда.
Да, действительно, текущая проблема может возникнуть в случае попытки трудоустройства «в офис» – привычный формат работы рядовых граждан нашей страны. Традиционно бывшие осужденные пытаются найти работу там, где не требуется профессиональная квалификация. К такой деятельности, как это было сказано, относится логистика, автоперевозки и сфера обслуживания. Водителями берут если не охотно, то по крайне мере, часто. То же самое касается и логистики. Что касается сферы обслуживания, то здесь все будет зависеть от конкретной фирмы, от конкретного директора и, наверное, от определенной степени везения. Проблема заключается в том, что какой бы ни была работа, уровень ее оплаты далеко не всегда предполагается достойный. Работодатели прекрасно понимают уязвимое социальное положение бывших осужденных и на фоне этого стараются установить те правила, которые будут для них наиболее приемлемы (требовать большей выработки за меньшие деньги). Данная порочная практика существует и, кажется, будет существовать еще долго, т.к. именно сложности с трудоустройством на «нормальную» работу вынуждают их (людей с погашенной или действующей судимостью) обращаться туда, где их «просто возьмут», не вдаваясь в подробности того, что там придется делать.
Процедура внесения информации о судимости в базе данных МВД
Чтобы внести информацию о судимости в базу МВД, необходимо принимать законные условия. Они гласят, что внести информацию в общую базу может исключительно ограниченное количество лиц, как и убрать эти сведения. В этот список входят следователи, дознаватели и прокуроры, при условии что обвинение доказано.
Чтобы данные о судимости оказались в общей базе, ответственные за её внесение лица должны следовать специальному алгоритму, согласно которому, прежде всего, должно быть возбуждено уголовное дело. Возбудить его может исключительно должностное лицо. После этого у следователя есть сутки, чтобы передать информацию о деле в отдел регистрации и учета. Оттуда сведения о совершенном преступлении должны быть отправлены в ведомство инфоцентра. Задача инфоцентра заключается в передаче статистики о правонарушениях за сутки в ГИАЦ.
Важно заметить, что существует несколько типов информационных центров, зависимо от типа правонарушения, которыми занимаются.
Если судимость была у родственников
Не только судимость кандидата на должность может стать отказом в приеме на работу. Часто проверяют не только его самого, но родственников перед тем, как устроиться на работу. С судимостью, само собой, шансы на положительное решение снижаются. Стоит ли говорить о том, что данная ситуация тоже незаконна. Однако встречается она сплошь и рядом.
Куда устроиться на работу с судимостью, если она имеет место у близких родственников? В первую очередь невозможно будет получить должность в некоторых структурах. Это касается оборонных ведомств, государственных и силовых органов. Но и здесь не все потеряно: ведь всегда можно, что называется, «зайти через заднюю дверь». То есть попробовать устроиться на мелкую должность, где требования к кандидатам не столь жесткие. А потом все зависит от вас: вполне возможно быстрое продвижение по карьерной лестнице, демонстрация своих качеств с положительной стороны.
Как проверяют судимость?
Самый простой способ проверить соискателя на наличие судимости – войти в базу данных МВД.
Во многих организациях имеется своя служба безопасности, часть персонала которой — это бывшие сотрудники правоохранительных органов.
В случае необходимости они обращаются за помощью к своим коллегам по прошлой службе и получают от них все необходимые данные о том или ином лице.
Такой способ нарушает действующее законодательство, ст. 88 ТК РФ, запрещающую проверять персональные данные гражданина без получения от него письменного согласия.
Более того, ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил пользования и распространения информации о гражданах в виде штрафа.
Существуют и легальные способы проверить наличие судимости у человека. Например, через сайты судов.
Сочинение на тему «почему я хочу служить в фсб россии?»
«почему я хочу служить в органах фсб?» Сочинение «почему я хочу служить в пограничных войсках» Подтвердите, что вы не робот Реферат почему я хочу служить в пограничных органах фсб россии Сочинение почему я хочу служить в пограничных органах фсб россии Реферат — почему я хочу служить в пограничных войсках фсб рф Роль и место ФСБ России в системе государственных органов, ведущих борьбу с организованной преступностью В отличие от общеуголовной преступности, представленной хулиганами, преступниками-одиночками и мелкими уличными шайками, крупные преступные организации действуют как организованные формирования, руководимые обладающими обширным опытом преступной деятельности людьми и имеющими в своем распоряжении финансы часто более крупные, чем бюджетные средства, выделяемые государством правоохранительным органам.
Можно ли поступить на службу росгвардии с погашенной судимостью
Ответ на вопрос: берут ли в армию с судимостью призывников, прост, он содержится в законе «О воинской обязанности». Там прямо указано, кого не имеют право забрать на службу:
- у кого не погашена судимость
- возбуждено уголовное дело, человек имеет статус подозреваемого, или дело уже передано в суд
- имеет наказание, не связанное с лишением свободы
- кто имеет условное наказание
Пока не выполнены обязательства перед государством, действует автоматическое ограничение на поступление на военную службу. Последствия осуждения, сказывающиеся на службе Для военнослужащих законом предусмотрены две формы наказания, которые не касаются не военных:
- ограничения по военной службе
- дисциплинарная воинская часть
Военные могут получить до 6 месяцев ареста, но отбывают они его на гауптвахте.
Срочная служба при погашенной судимости
Призыв в ряды вооруженных сил РФ возможен, но при наличии некоторых условий. Для начала уместно привести отличие снятия судимости от погашения. Погашенной считается та, когда гражданин отбыл наказание и в течение нескольких лет после этого не совершал никаких сомнительных действий.
Временной промежуток определяется в зависимости от тяжести совершенного преступления. Все детали расписаны в ст. 86 УК РФ. Взять хотя бы упомянутое условное осуждение. С истечением его продолжительности лицо считается чистым перед законом.
Иногда суды определяют гражданину еще испытательный срок. Тогда с его окончанием вопрос с прошлым привлечением к ответственности тоже отпадает сам собой.
Другое дело, снятие судимости. Ее вправе снять суд досрочно за примерное поведение, в силу прочих заслуживающих внимание обстоятельств, включая и добровольное возмещение потерпевшему нанесенного ущерба.
Для этого проводится отдельное судебное заседание с вынесением соответствующего определения по результату. Редким случаем в нынешних реалиях является и помилование.
Но вернемся к службе по призыву. По российскому законодательству он распространяется на лиц в возрасте от 18 до 26 лет (включительно). И если до этих рамок все предыдущие криминальные заслуги будут с юридической точки зрения оставлены в прошлом, открывается прямая дорога в военкомат.
Таблица сроков погашения судимости.
| Наказание | Сроки погашения судимости |
| условно-осужденный | сразу по истечении испытательного срока |
| более мягкое чем лишение свободы
( штраф, все виды работ |
1 год после отбытия или исполнения |
| преступления небольшой и средней тяжести | 3 года |
| тяжкие | 8 лет |
| особо тяжкие | 10 лет |
Если у работника имеется судимость
Где не могут трудиться лица с судимостью? Каким документом подтвердить отсутствие судимости? Какие условия привлечения к уголовной ответственности должен учитывать работодатель, отказывая лицу в приеме на работу? Какими будут действия работодателя, если работник подвергся уголовному преследованию? В каких случаях и по каким основаниям увольнять судимых работников?
Лица, имеющие судимость, согласно российскому законодательству не могут занимать определенные должности, в том числе педагогические и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних. С 1 января 2015 года вступили в силу очередные изменения Трудового кодекса – по вопросам ограничений (запрета) на занятие данными видами деятельности. В статье рассмотрим, на кого распространяются эти ограничения, с какими преступлениями они связаны, что делать с работником, подозреваемым в совершении преступления, и по какому основанию следует уволить того, кто не имеет права занимать свою должность.
Учитываем основания привлечения к уголовной ответственности
Однако определиться с тем, что именно эту должность не может занимать работник, недостаточно. Работодателю также следует учесть, за какое преступление работник был осужден или подвергался уголовному преследованию, погашена эта судимость или нет.
До внесения изменений в Трудовой кодекс к педагогической деятельности и деятельности в сфере образования, воспитания, развития и т. д. с участием несовершеннолетних не допускались лица:
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
При этом такой запрет не распространялся на лиц, уголовное преследование в отношении которых было прекращено по реабилитирующим основаниям.
Практический результат
Ну а на практике мы бы увидели я думаю то, что люди «граждане» были бы счастливы, которых считали за «второсортных» и то что у них появилась возможность трудится и служить во благо народа наравне с другими сотрудниками, и была бы польза от этого, как и для кадров которые исправились, так и для власти и народа, и для системы в целом. Я даже уверен в том, что уровень преступности бы снизился. И не было бы этой дискриминации из-за этой так называемой «судимости» как бы мы об этом не говорили, но судимость сейчас клеймо, оно и было всегда им, так и должно быть, но хотелось бы что бы это клеймо просто напоминало человеку о том, что он оступился, и совершил ошибку, и раскаялся и исправился, в конечном итоге стал нормальным добропорядочным человеком и гражданином, а не то клеймо которое сейчас носят на себе люди имеющие судимость, то которое их унижает, гнобит и уничтожает из внутри, это как камень на шее вот честно. Надо быть людьми и ко всем относиться как к равным, если взять даже с точки религии мы же все равны перед богом, то почему мы тут на земле, возвышаемся друг перед другом, получается это неправильно.