Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие документы нужны для трудоустройства в макдоналдс». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прямо говоря, практика заработка у подростков сложилась очень давно. Многие из вас, старшее поколение — читающее эту статью, могут многое рассказать о своих первых заработках в школьные годы. Именно в это время они находились на полном обеспечении у родителей. Свободного времени было много, особенно в каникулы. Поэтому каждый целеустремленный школьник старался заработать свои первые карманные деньги.
Трудоустройство в Макдоналдс
Чтобы устроиться на работу в Макдоналдс первым делом нужно заполнить анкету на сайте или в том ресторане, в котором Вы хотите работать. Там нужно указать в какое время можете работать, где живёте, где учитесь, откуда узнали о работе. Если заполняете в интернете — сразу предложат пройти тест с вопросами о том, как Вы поступите в той или иной ситуации на работе (вопросы о предпочтениях, подходе к работе и отношении к коллегам и посетителям).
После заполнения анкеты позвонит работник отдела кадров и назначит первое собеседование. На нем Вы будете общаться с одним из менеджеров ресторана. Беседа идёт непринуждённо, интересуются, откуда Вы, чем занимаетесь, где работали раньше. Мне кажется, что больше смотрят на манеру общения и поведение, чем на ответы к вопросам. Затем снова спрашивают вопросы из теста на сайте и обещают перезвонить в течение трех дней (если нет — Вы не подходите). Мне позвонили только на четвёртый день, пригласили на второе собеседование с директором.
После успешного прохождения последнего собеседования нужно оформить санитарную книжку (если её нет) и пройти медосмотр. Затем будет первая ориентация, на которой расскажут о политике компании, основных принципах работы, технике безопасности. Также там будет подписание документов, и Вы узнаете, когда Ваш первый рабочий день.
Сколько можно заработать в «Макдональдсе» на самом деле
Товарные знаки, средства индивидуализации и иные результаты интеллектуальной деятельности размещенные на настоящем сайте являются охраняемыми и принадлежат Корпорации «Макдоналдс».
Использование указанных результатов интеллектуальной деятельности без разрешения Корпорации «Макдоналдс» запрещено и преследуется по закону.
В первые дни работы подростку будет выдана униформа и наставник, который и займется обучением нового сотрудника. Для того, чтобы полностью «войти в курс дела», отводится один месяц, но на практике для этого достаточно пары суток. Но за месяц для новоиспеченного работника будет подобрано направление: он будет работать на кухне, обслуживать гостей или заниматься уборкой в зале. Также такой срок требуется для того, чтобы полностью оценить работника.
После прохождения обучения, наставником будет выполнена проверка полученных навыков сотрудников. Если работник не совершал регулярных ошибок и не прогуливал работу, то особых проблем с проверкой не возникнет. Она носит достаточно формальный характер. Это не ЕГЭ.
В рестораны быстрого питания регулярно требуются сотрудники на 5 основных должностей:
- Работник предприятия. Большинство интересует именно эта вакансия. Она подразумевает обслуживание гостей, работу за прилавком, готовку и поддержание чистоты.
- Сотрудник бригады подготовки. Эта должность рассчитана на мужчин, которые могут трудиться в ночное время. Им нужно подготавливать оборудование и помещение по стандартам фирмы.
- Менеджер-стажер. Самая перспективная вакансия, куда берут людей с неоконченным или высшим образованием. За 180 дней необходимо пройти стажировку, которая позволит изначально занять руководящую должность, а затем стать директором ресторана.
- Кадровик. Все обязанности кадрового делопроизводства выполняются этим человеком.
- Сменный техник. Для получения должности потребуется профильное образование (хотя бы средне-техническое) и допуск к тепло-установкам.
Все вакансии на работу в Макдональдсе (кроме стажера) предполагают гибкий график. Студенты и другие люди без особых навыков устраиваются работниками предприятия, поэтому далее мы подробно расскажем именно об этой вакансии.
Как гарантированно устроиться на работу в Макдональдс
Для новичков первый рабочий день самый сложный. Начинается он с экскурсии по залу, ознакомления с работой кассы, прилавком, грилем и другими аппаратами на кухне. В Макдональдс существуют модули на компьютере по безопасности пищи, гостеприимству и другие. После вводного обучения новичок делает собственные попытки поработать под наблюдением инструктора.
Такой алгоритм будет работать следующие две недели, пока проходит обучение. Сначала под контролем инструктора выполняются все процедуры, далее идет самостоятельная работа в течение нескольких часов. Все шаги сверяются с планом и довольно последовательны, в этом у компании все рассчитано поминутно.
О компании сложилось устоявшееся мнение, что в Макдональдс большая текучка кадров. Это не совсем так и сюда не берут всех подряд. Бывают периоды кадрового голода, но компания старается четко следовать своим корпоративным принципам. Рядовому новичку вполне реально подняться по карьерной лестнице, если реагировать быстро, не опаздывать, быть заинтересованным в развитии компании. Большинство управляющих начинали с простых рабочих на кухне и в зале.
Примерная градация должностей в Макдональдс выглядит так, сначала вы начинаете рядовым работником ресторана, затем идет инструктор по обучению, далее свинг-менеджер. Он отвечает за работу своего участка или смены. Если с этой обязанностью вы справитесь отлично и дальше проявите себя, вас повысят до ассистента директора. Финальная ступень – директор, он главный во всем ресторане и организует его работу.
20.05.2016 07:08 — гость —
а чего з.п.зажимают?неположено рабам нормально жить?две недели рассматривают кандидатуру?к чему такие сроки это что фсб мвд?это всего то американская узбечка.
20.05.2016 07:17 — гость —
короче понятно :работай с утра до ночи и будет тебе счастье.
20.05.2016 07:52 — гость —
средняя зарплата по россии ниже чем в китае румынии сербии а в барнауле дела обстоят ещё хуже.видимо народишко тут совсем никчёмный.
20.05.2016 08:14 — гость —
нормально там будет жить только руководящий состав а шушера в расход.
Сейчас модно организовывать собеседования в новых форматах: проводить стрессовые интервью, организовывать бизнес-игры и модулирование деловых ситуаций, проводить самопрезентации. Любой из этих форматов мог бы быть использован в «Макдональдсе», потому что это компания молодых специалистов, которым интересно все новое. Но, на удивление, эта сеть фастфуда осталась в стороне от модных течений. Собеседование проходит с менеджером по персоналу, без каких-либо странностей и неожиданностей. Значит, и готовиться к нему нужно в обычном режиме, настраиваясь показать себя с лучшей стороны.
Первая должность, с которой начинается работа в Макдональдсе — член бригады ресторана (далее ЧБР). Это тот человек, который и на кассе обслуживает, и готовит продукты, и убирает.
На должность ЧБР могут взять, по сути, каждого. Опыт работы не требуется, особых навыков изначально не нужно, да и сверхсложной работы там особо нет. Устроиться на работу можно, заполнив анкету непосредственно в Макдональдсе (её можно попросить у любого сотрудника или взять возле касс), вклеить фото и отдать менеджеру или кассиру. Также можно заполнить анкету в интернете.
Мы собрали еще несколько отзывов бывших сотрудников McDonalds из разных городов России, чтобы составить полную картину о “работе на Роналда Макдоналда”. (Выше — интервью с Василием. Все собранные ниже данные — отзывы от разных бывших сотрудников Макдональдс по всей России. Мы составили из них небольшой FAQ по работе в McDonalds в более удобном структурированном виде — прим. ред.).
Питание для сотрудников в Макдональдс не совсем бесплатное, у нас было 23 рубля в день, если быть точнее.
Обед из 3 составляющих. Есть можно:
- чизбургер, двойной чизбургер, гамбургер, бигмак, макчикен, чикенбургер;
- 2 напитка (0.25) или один кофе;
- картошку фри (маленькая), мороженое, яблочные или морковные дольки.
Что на кухне, что на кассе – работа в фастфуде тяжелая.
В Макдональдс есть своя корпоративная иерархия:
- первый этап — ты зеленый новичок;
- второй этап — 3 месяца – и ты серебряный бейджик (типа повысили);
- третий этап — инструктор (обучаешь новичков);
- четвертый этап — пробуешься в менеджера (там какие-то экзамены и тесты надо сдавать), в Москве манагер примерно 60 тысяч получает;
- пятый этап — это вроде первого ассистента директора;
- шестой этап — директор;
- седьмой этап — проверяющий (самая лучшая работа в McDonalds) платят нормально, а ты ходишь, и все тебя боятся.
В «Макдональдсе» есть подразделение, которое отвечает за доставку — обеспечивает весь этаж ресторана всем необходимым. Например, картошка фри, картошка по-деревенски и мясо хранятся в замороженном виде в небольшом помещении. Работник этого отдела должен следить, чтобы на кухне ничего не заканчивалось, и постоянно выносить туда новые продукты.
Эта работа предполагает больше ответственности, чем у человека за кассой или на кухне, ведь ты отвечаешь за ротацию продуктов. В холодильнике они должны быть отсортированы по дате: чем ближе просрочка, тем скорее должен быть приготовлен продукт.
В обычном зале ресторана я проработал недели три-четыре: меня почти сразу забрали на доставку и всему обучили.
У меня был довольно гибкий график. Можно было выбрать сколько угодно смен, согласовав это с планами других сотрудников. Я выбирал те, которые мне было удобно совмещать с учебой. Правда, я был привязан к тому, когда приходит машина с продуктами: в мои обязанности доставщика входило разгружать ее.
Объем работы всегда зависел от дня недели. В обычные дни было примерно по 500—600 заказов. Если я стоял за кассой в такое спокойное время, то сам обрабатывал примерно 80—100 заказов за смену. В выходные или праздники количество заказов в нашем ресторане могло достигать тысячи.
Ведь главная часть аудитории «Макдональдса» — это дети.
В такие праздники, как 9 Мая, на смену выходят все работники ресторана — от рядового служащего до директора — и каждый собирает бургеры, фасует картошку, стоит на кассе. В такие дни на кассе я обрабатывал и по 150, и по 200 заказов.
Требования для работы в сети McDonald’s
Высшее образование, опыт работы в аналогичной сфере не менее 3-5 лет, знание компьютерных программ, способность к полигамии, сеть ресторанов «Макдоналдс» не предъявляет таких требований к кандидатам и странно требовать 14-16 — летних подростков. Достаточно российского гражданства. Владеть русским языком и иметь хотя бы минимальные документы о трудоустройстве.
Опыт работы не требуется, но, конечно, вы можете хотя бы мыть посуду, а не бегать при каждом удобном случае.
В любом бизнесе, особенно связанном с фокусом, вам придется пройти через расходы на медицинские тесты, McDonald’s. Первоначально вам придется заплатить за медицинские бланки, но компания возмещает вам расходы, когда вы получаете свою первую зарплату.
Какая зарплата в Макдональдсе
Сколько платят в Макдональдс в России в 2019 году? Очень волнующий вопрос, особенно среди людей в период кризиса. Парадоксально, но реклама Макдональдс в интернете и в частном секторе очень богата, а вот вопрос оплаты труда явно не стоит. Однако информацию все же можно найти, и не очень большую.
Если брать статистику прошлого 2018 года, то в среднем работнику кафетерия платили около 30, 000 рублей в месяц, редко до 40, 000 рублей.
Как правило, зарплаты в Макдональдсе в регионах и крупных городах значительно отличаются, до 10, 000-15, 000 рублей. Поэтому для более детальной картины рекомендуется обратить внимание на общую рекламу в вашем городе и регионе. В настоящее время существует множество сторонних сервисов, где публикуются официальные вакансии, в том числе аналогичные объявления на сайте «Макдоналдс» для соответствующего населенного пункта.
История развития сети Макдональдс
В 1940 году Дик Макдональд и его брат Макдональд открыли свой собственный кафетерий. Это была эра фастфуда и начало «стиля» фастфуда.
Но не только тот факт, что они были первыми в мире фастфуда, сделал этот бизнес таким особенным.
Братья Макдональд стали пионерами франчайзинговой модели ведения бизнеса.
Детали функции франчайзинга мы обсуждать не будем. Необходимо понять основную идею, лежащую в ее основе.
Франшиза — это возможность для бизнеса «продать» свое имя.
То есть за определенные деньги другие предприятия имеют право использовать бренд McDonald’s.
Эта модель очень выгодна тем, что бренд остается нетронутым, а его использование оплачивается.
В 1948 году братья Макдональд основали концепцию быстрого питания.
McDonald’s стал настоящим брендом.
Сеть начала «вязаться» на всех континентах.
Желание открыть свой бизнес под зонтиком McDonald’s стало настолько велико, что франчайзинговая модель бизнеса стала чрезвычайно выгодной.
В 1955 году братья Макдональд переименовали свое духовное детище в McDonald’s System Inc, а позже (в 1960 году) получила самое известное корпоративное название — McDonalds Corporation.
С тех пор и до 2010 года McDonald’s является лидером мирового рынка фаст-фуда.
Сегодня тысячи заведений по всему миру принадлежат торговой марке на основе возможностей и франчайзинговых обязательств.
Макдональдс устроиться на работу подросткам школьникам студентам
Работа осуществляется в ночное время и чаще всего по графику два через два дня.
Сколько платят в Макдональдсе за час работы в 2022 году и как стать сотрудником этой сети / Общество / Селдон Новости Список необходимых анализов и врачей для каждой профессии определён в Приказе Минздрава. Основные преимущества: гибкий график (позволяет совмещать работу и учебу), социальный пакет, получение опыта командной работы, простые обязанности в начале карьеры, наличие входных дней и достаточно хорошая заработная плата.
Требования к кандидатам в Макдональдс в Москве
А работать в маке или даже подметать улицы — это не стыдно. Но часть сотрудников остается здесь трудиться надолго, связывая планы своего карьерного роста и профессионального совершенствования именно с ресторанами Макдональдс в Москве. Нормальная зарплата, стабильные выплаты, официальное оформление, соцпакет — все это трудоустройство в Макдональдс! Итоговая стоимость будет зависеть от места прохождения медосмотра, количества необходимых анализов и исследований у специалистов. В среднем оформление медкнижки обходится в 2 500—3 000 рублей, включая гигиеническую аттестацию и бланк документа.Поэтому зарплата таких сотрудников колеблется от 35000 до 40000 рублей в месяц. Пока 16-летний работник может присмотреться к ней, выполняя повседневные обязанности, и понять, подходит ли ему работа в ночное время. Это хорошо совмещать с учебой, поэтому многие выбирают в перспективе именно ее. И еще… Она связана с физическими нагрузками, поэтому чаще на нее берут молодых людей.
В России нет безработицы. В России есть люди, которые не хотят работать. Когда я ехал в Питер, то не был уверен, что мне будет легко найти работу.
По правде говоря, я вообще никогда в жизни не искал работу. Я был удивлен! Найти работу было очень просто. Я выбирал место, приходил на собеседование и работал. И все.
Никаких особых талантов здесь не требовалось — только вменяемость, пунктуальность и желание.
Да, конечно, платят на кухне немного (где и как — я обязательно расскажу), но ведь, если не работаешь, то вообще ноль получаешь. К тому же, если очень хочешь, и заработать можно.
Например, в “Теремке” повар-кассир высшего разряда получает 30 тысяч рублей, что для простого человека в Питере не так уж и мало.
Непрестижная работа? Но ведь все начинается с малого, все в наших руках — можно развиваться и делать карьеру в общепите. Что же такое безработица?
Еще в Сыктывкаре я разослал свое резюме во все крупные ресторанные сети, работающие в Санкт-Петербурге — в “Макдоналдс”, “Теремок”, “Чайную ложку”, “Микс”, “Папа Джонс” и “Сабвей”.
Буквально через 30 минут мне на сотовый перезвонили из “Макдоналдса” — крупнейшая корпорация показала самую быструю реакцию.
Бодрый голос спросил — в каком ресторане мне будет удобно работать? Я назвал станцию метро рядом с местом моего проживания в Питере и мне быстро подобрали ресторан поблизости. Я был еще в Сыктывкаре, но у меня уже было назначено собеседование в “Макдоналдс” Академическая.
В конце дня мне перезвонили из пиццерии “Папа Джонс”. Девушка рассказала о будущей работе и том, что я буду получать 56 рублей в час на испытательном сроке, несколько раз повторила, что я должен буду не только готовить, но и протирать поверхности, следить за чистотой на рабочем месте, и вообще без дела никогда не останусь.
— Вы уверены, что готовы протирать поверхности?
— Да, да, да! Я с удовольствием буду протирать поверхности. А без дела я вообще не люблю сидеть.
Порядок трудоустройства
Как показывает практика, вне зависимости от любой страны мира, процесс устройства на работу является одинаковым для всех:
- Подача анкеты потенциального работника (опыт работы не обязателен)
- Ожидание звонка и приглашения на собеседование.
- 1-е собеседование с менеджером, где рассказываются все аспекты работы в дружеской обстановке.
- В случае успеха кандидата приглашают на финальное собеседование с директором заведения, который уже задает более серьезные вопросы на его выбор. Как правило, все вопросы несут себе какой-то двойной смысл, так что следует быть внимательным при выборе ответа.
- Если все удачно, потенциального новичка приглашают на заверение документов и направляют на прохождение медицинской комиссии. По мере прохождения комиссии и получения медицинской книжки кандидата устраивают на работу.
Ситуация в плане обучения весьма стандартная. Инструктор учит, как делать заказ, как его впоследствии собирать, как наливать напитки и готовить мороженое. В общем, все процедуры, которые вы видите своими глазами только со стороны покупателя. Дополнительно рассказывается вариант внеплановых предложений к заказу и аспекты общения с заказчиков.
На кассе всегда нужно улыбаться и бояться проверки качества обслуживания с помощью тайного посетителя. Такие «гости» приходят в заведение, делают стандартный заказ, а впоследствии делают подробный отчет о качестве обслуживания, чистоте и продукции в целом.
На кухне особое внимание уделяется расположению разнообразных компонентов, сроку годности имеющейся продукции и так далее. Именно поэтому все действия там координируются посредством команд одного опытного сотрудника.
Франчайзи не хотят отказываться от бренда
С франчайзинговыми компаниями вопрос остается открытым. «Те, кто покупал франшизу, заключал договор на использование названия McDonald’s. А им теперь говорят, что будет не McDonald’s, а ДагМак, например. Зачем тогда платить франшизу? Может, я сделаю собственный бренд какой-то? Имеет ли смысл брать новую франшизу? Будет ли у новой сети такая же маркетинговая поддержка, которая была у McDonald’s? Будет ли узнаваем новый бренд? Поэтому все владельцы франшизы сейчас наблюдают. Но по сути раз у них сегодня забирают товарный знак, значит им должны заплатить неустойку. Они же вкладывали собственные деньги, выполняли все свои обязательства перед головной компанией», — считает глава Федерации рестораторов и отельеров.