Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Все что нужно знать о паспорте здоровья: нужен ли он если есть медкнижка». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При её отсутствии выписывается штраф. Что такое паспорт здоровья и почему вам выгодно его оформить Паспорт здоровья это также медицинский документ. Не стоит путать его с санитарной книжкой или амбулаторной картой больного. Он оформляется на работающих граждан, детей школьников и дошкольников в медицинском учреждении или частной клинике, по результатам прохождения медицинской комиссии.
Чем паспорт отличается от медицинской книжки?
И в паспорт, и в медкнижку вносятся сведения, касающиеся осмотра. Чем же отличается один документ от другого? Главное отличие заключается в функциональном предназначении.
Медкнижка нужна для сотрудников, занятых на производстве и продаже пищевых продуктов, напитков. Она оформляется воспитателями, представителями бытовых служб. Медкнижка нужна для обеспечения безопасности населения. Она подтверждает, что человек не болен инфекционными и другими заболеваниями. Книжка обязательна к оформлению при поступлении на некоторые работы. Если она отсутствует, это будет считаться административным нарушением.
Паспорт здоровья нужен в основном самому сотруднику и работодателю. Документ подтверждает наличие или отсутствие профзаболеваний. Он обычно оформляется сотрудниками, занятыми на вредных производствах.
Отличие паспорта здоровья от медицинской книжки
Медицинская книжка от паспорта здоровья отличается тем, что ее наличие гарантирует то, что человек не распространяет инфекционные болезни (туберкулез, кишечные паразиты и т.д.). Паспорт, в свою очередь, нужен для того, что охранять здоровье человека и предупреждать возникновение профессиональных заболеваний. Он требуется людям, занятым в определенных сферах. Обычно это касается тех, кто занят на химических, горнодобывающих, нефтедобывающих и металлургических производствах.
К вредным условиям труда относят:
- Работу с токсичными веществами.
- Работу в мелкодисперсной среде.
- Различные виды электромагнитного излучения.
Паспорт здоровья книжкой оформляется при первичном медосмотре, когда гражданин заступает на должность. Что касается обычной медицинской книжки, то она нужна тем, кто трудится в пищевой промышленности, либо в дошкольных учреждениях. Также она необходима людям, чья работа напрямую связана с приготовлением еды и напитков.
Как выглядит паспорт здоровья
Антитеррористическая безопасность: кому нужен паспорт
Каждый работник должен знать, как выглядит паспорт медицинского соответствия. Документ имеет личный номер, последовательность ведется в каждом лечебном учреждении. Документ должен содержать в обязательном порядке несколько категорий данных, иначе он может быть признан недействительным:
- личные данные сотрудника: пол, дата рождения, телефон;
- номер полиса ОМС;
- наименование поликлиники, выдающей документ;
- адрес медицинского учреждения по месту жительства, где человек обслуживается;
- сведения о работодателе (наименование, форма собственности);
- должность соискателя;
- класс вредных условий труда с выпиской пунктов;
- стаж работы в отрасли;
- сведения о предыдущих местах работы.
Если сотрудник изменяет фамилию, то ее вписывают рядом со старыми данными. Все поля заполняет регистратор.
По мере прохождения комиссии специалисты ставят штампы в свободные страницы паспорта. В соответствующей графе председатель комиссии ставит заключение о пригодности сотрудника.
Если у сотрудника обнаружится какая-либо болезнь, в том числе профессиональная, то комиссия будет решать, причислять ли человека к диспансерной группе. Помимо этого, комиссия принимает решение, допускать ли работника к выполнению своих обязанностей в том же объеме, либо временно отстранить его от работы и приписать курортно-санаторное лечение. Если болезнь серьезная, то работнику дается полный медотвод в силу его профнепригодности. Все эти моменты прописываются в паспорте здоровья.
Как происходит заполнение паспорт здоровья работника по приказу 302н бланк и какие положения он имеет:
- Паспорт здоровья — это официальный документ с такой же «силой», что и медкнижка.
- Титульный лист заполняется сотрудником регистратуры.
- Заполнение бумаг проводится врачами в медучреждении.
- Каждый гражданин вправе обладать паспортом в единственном экземпляре. При переходе в другую клинику или при смене работы документ не подлежит замене.
- Зачеркивать или исправлять надписи строго запрещено. Если внесенные данные неверны, то стоит аккуратно рядом с ней написать «надпись неверна». Для подтверждения достаточно двух врачебных подписей и печати клиники.
- Пациенту запрещено самостоятельно делать исправления в паспорте, либо что-то туда вносить.
Ответственность за грамотное заполнение документации полностью лежит на сотрудниках клиники, поскольку все аспекты внесения информации регламентируются законом. Документ паспорт здоровья работника по приказу 302н разрешено составлять в свободной форме, но в нем следует отмечать лишь достоверную информацию относительно рабочего.
У кого должна быть медицинская книжка?
Медицинскую книжку исходя из ст. 213 ТК РФ, Приказа № 402 и Письма № 1100/2196-0-117 должны иметь:
-
Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, работающие:
-
в организациях торговли, в том числе на продовольственных рынках, включая оптовые;
-
в организациях общественного питания (столовые, рестораны, кафе, бары, буфеты и др.);
-
в пищеблоках всех учреждений и организаций;
-
в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, на базах, складах хранения и реализации;
-
в транспортных организациях.
-
Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией питьевой воды, в том числе работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также лица, обслуживающие водопроводные сети.
-
Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей и непосредственно с питанием детей, работающие:
-
в детских дошкольных учреждениях (ясли, сады, дома ребенка, детские санатории, круглогодичные оздоровительные учреждения);
-
в учебно-воспитательных учреждениях (общеобразовательные школы, детские дома, профессионально-технические училища, техникумы, школы-интернаты, лицеи, колледжи);
-
в сезонных детских и подростковых оздоровительных учреждениях (перед началом работы);
-
во внешкольных детских учреждениях (детские спортивные школы, клубы, библиотеки и др.).
-
Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, работающие:
-
в организациях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения (бани, душевые, сауны, парикмахерские, косметические и массажные салоны, солярии, прачечные, химчистки, пункты приема белья, жилищно-эксплуатационные организации, организации, осуществляющие комплексную санитарно-гигиеническую очистку территории города);
-
в организациях, занятых обслуживанием канализационных сетей и сооружений;
-
в гостиницах, общежитиях, мотелях, кемпингах, туроператорских и туристических фирмах;
-
в бассейнах, водолечебницах, спортивно-оздоровительных учреждениях;
-
в лечебно-профилактических учреждениях, интернатах и домах для инвалидов и престарелых, хосписах, а также санаториях, домах отдыха, пансионатах, туристических базах, непосредственно связанных с питанием и коммунально-бытовым обслуживанием пациентов и отдыхающих;
-
в организациях торговли промышленными товарами для детей и парфюмерно-косметическими изделиями;
-
водителями транспортных организаций, индивидуальными предпринимателями, занятыми перевозкой людей (такси, городской пассажирский транспорт), а также междугородными и международными перевозками;
-
проводниками пассажирских поездов дальнего следования, речного, морского и авиатранспорта.
Обязанности работодателя в отношении медицинских книжек.
Как следует из стр. 30 медицинской книжки, она должна храниться у работодателя. При этом в тех местах, где у работника могут проверить ее наличие (например, при организации выездной торговли за пределами предприятия), медкнижка выдается работнику на руки. Она также выдается на руки при прохождении медосмотров в медицинском учреждении.
Для учета имеющихся медкнижек работников рекомендуем вести в организации журнал учета медицинских книжек, например:
|
П/п |
Фамилия, имя, отчество |
Должность |
Номер медицинской книжки |
Дата получения медицинской книжки |
Срок действия книжки (до даты следующего медосмотра) |
Срок действия аттестации |
Примечание |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Для чего нужен паспорт здоровья
Министерство здравоохранения посчитало нужным отслеживать влияние вредных факторов производства на здоровье человека. Каждый фактор провоцирует хронические нарушения здоровья своей системы. Например, при влиянии вибрации страдает ухо, при работе с бытовой химией — дыхательная система.
Внесение данных в паспорт здоровья позволяет не только предотвратить резкое ухудшение состояния, но и оценить статистику по срокам появления хронических процессов. Это долгосрочная перспектива, которая может позволить сохранить здоровье на уровне первых признаков снижения уровня жизненных показателей.
Согласно статистическим данным, за последние 10-20 лет значительно снизилось внимание к здоровью. Все болезни стали проявляться в более раннем возрасте. Например, инфаркты и инсульты нередки в 30-35 лет.
На фоне возрастных изменений сосудов риск производственных травм также возрастает. Но даже с жалобами на боль в грудной клетке человек не идет в поликлинику, продолжая работу. Боясь потерять зарплату, больной не оформляет лист нетрудоспособности, становясь источником болезни для других.
Каждый работодатель заинтересован в высоком качестве труда и конечного продукта.
Важно! Больной сотрудник — это угроза оборудованию и ущерб качеству работы. Ежегодный осмотр позволяет выявить на ранней стадии нарушения здоровья.
Если спустя некоторое время у человека выявляется профессиональное заболевание, его ставят на диспансерный учет. Затем он наблюдается у узкого специалиста по профилю заболевания. Если состояние ухудшается до уровня инвалидности, то человеку рекомендуют легкий труд.
При ухудшении здоровья, вызванном действием производственных факторов, болезнь признают профессиональной. Сотрудник получает компенсацию за этот фактор, льготы, субсидии на приобретение лекарственных средств.
Зачем нужен документ?
В паспорте здоровья отражается целый ряд сведений:
- как ведение трудовой деятельности будет отражаться на состоянии здоровья гражданина;
- какие медицинские обследования прошел человек перед получением должности и какие результаты были получены;
- информацию о том, когда бланк был заполнен и сколько он будет действовать.
Не стоит путать паспорт здоровья с более привычной большинству граждан медицинской книжкой или амбулаторной карты. Сфера использования этого документа ограничена, так как он необходим только при проведении медицинского осмотра. При заполнении соблюдаются следующие правила:
- указываются данные документа, а также направление, полученное от работодателя гражданина;
- только регистратор имеет право на заполнение полей;
- результаты могут быть вписаны только после того, как работник пройдет все необходимые процедуры;
- осмотр также повторяется;
- исключаются любые исправления или зачеркивания при заполнении пунктов.
В соответствии с нормами, указанными в Приказе №302 Министерства здравоохранения и социального развития, устанавливается перечень видов деятельности, наносящих ущерб здоровью человека. Сотрудники, работающие в таких сферах, должны регулярно проходить все необходимые осмотры, чтобы выявить профессиональные болезни. Паспорт здоровья работника нужен для того, чтобы человек на протяжении года проходил медицинскую комиссию и мог знать обо всех болезнях, которые у него появились в связи с его деятельностью.
Получение паспорта здоровья – это трудоемкая и сложная процедура, на которую самостоятельно человеку придется потратить много времени и сил. Заказав его у нас, вы гарантируете себе получение в кратчайшие сроки и сразу сможете использовать его по назначению.
Паспорт здоровья сотрудника представляет собой бумагу, отражающую влияние производства на здоровье человека. Включает в себя ряд бланков. Каждый из них должен сопровождаться номенклатурным номером и датой оформления.
Информация, которая должна быть в паспорте
Паспорт должен быть снабжен индивидуальным номером. В документе должна стоять и дата заполнения. Нумерация будет внутренней. То есть это нумерация, актуальная для медицинского учреждения. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт. Если документ потерян, работник может обратиться в поликлинику и получить дубликат. Основание – пункт 10.2 Приложения №3. В паспорте здоровья должна обязательно содержаться эта информация:
- Название, адрес клиники, которая выдала документ.
- ФИО, паспортные данные, телефон сотрудника, на которого оформлялся паспорт.
- Название компании-работодателя, ее адрес, форма собственности.
- Если человек работает в подразделении, нужно указать наименование этого подразделения.
- Указание на вредный фактор, с которым контактирует сотрудник на производстве. Нужно также прописать стаж взаимодействия с этим фактором.
- Название клиники, где сотрудник наблюдается на постоянной основе.
- Заключения врачей, которые принимали участие в обследовании.
- Результаты осмотров.
На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.
Правила заполнения документа
В случае обнаружения у работника какого-либо заболевания (профессионального или иного характера) медкомиссия в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами решает, нужно ли причислять пациента к одной из диспансерных групп, и к какой именно. Также медкомиссия решает вопрос:
- допустить ли работника к его деятельности в прежних объемах, но с соблюдением лечебно-профилактических мер и периодическими наблюдениями у соответствующего специалиста;
- временно отстранить работника от выполняемой работы, рекомендуя ему санаторное и другое лечение с последующим повторным медосмотром;
- дать ли полный медотвод в силу профнепригодности пациента к рассматриваемой работе по состоянию здоровья.
Данный вердикт также вносится в паспорт здоровья. Все записи о медицинских процедурах и заключениях сопровождаются актуальной датой. Основные положения касательно данного документа:
- является медицинским документом и обязателен, если предусмотрен местом работы (наряду с медицинской книжкой);
- заполнение документа осуществляется медицинскими специалистами в соответствующем медучреждении;
- каждый сотрудник имеет только один паспорт здоровья, документ не нужно менять при переходе в другую поликлинику (меняются только соответствующие записи в нём);
- по завершении медкомиссии паспорт сдаётся на хранение непосредственно на руки пациенту, однако, когда работодатель берет на себя организацию медосмотра штата своих сотрудников, паспорта здоровья часто сдаются на хранение работодателю, либо работодатель имеет право потребовать данный документ у сотрудника в любое время;
- титульный лист документа заполняется в регистратуре поликлиники (при первом обращении);
- зачеркивать и исправлять что-то в паспорте здоровье запрещается, если внесённая информация не верна (или со временем стала некорректной), в этом случае в нужной графе указывается «запись ошибочна», причем данное действие заверяется подписями двух медицинских специалистов и печатью поликлиники;
- пациент не имеет права самовольно вносить какие-либо записи в паспорт здоровья.
Цена оформления данного документа варьируется в зависимости от пола и возраста: от 2500 до 3500 рублей.
Правила заполнения документа
В случае обнаружения у работника какого-либо заболевания (профессионального или иного характера) медкомиссия в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами решает, нужно ли причислять пациента к одной из диспансерных групп, и к какой именно. Также медкомиссия решает вопрос:
- допустить ли работника к его деятельности в прежних объемах, но с соблюдением лечебно-профилактических мер и периодическими наблюдениями у соответствующего специалиста;
- временно отстранить работника от выполняемой работы, рекомендуя ему санаторное и другое лечение с последующим повторным медосмотром;
- дать ли полный медотвод в силу профнепригодности пациента к рассматриваемой работе по состоянию здоровья.
Данный вердикт также вносится в паспорт здоровья. Все записи о медицинских процедурах и заключениях сопровождаются актуальной датой. Основные положения касательно данного документа:
- является медицинским документом и обязателен, если предусмотрен местом работы (наряду с медицинской книжкой);
- заполнение документа осуществляется медицинскими специалистами в соответствующем медучреждении;
- каждый сотрудник имеет только один паспорт здоровья, документ не нужно менять при переходе в другую поликлинику (меняются только соответствующие записи в нём);
- по завершении медкомиссии паспорт сдаётся на хранение непосредственно на руки пациенту, однако, когда работодатель берет на себя организацию медосмотра штата своих сотрудников, паспорта здоровья часто сдаются на хранение работодателю, либо работодатель имеет право потребовать данный документ у сотрудника в любое время;
- титульный лист документа заполняется в регистратуре поликлиники (при первом обращении);
- зачеркивать и исправлять
что-то в паспорте здоровье запрещается, если внесённая информация не верна (или со временем стала некорректной), в этом случае в нужной графе указывается «запись ошибочна», причем данное действие заверяется подписями двух медицинских специалистов и печатью поликлиники; - пациент не имеет права самовольно вносить какие-либо записи в паспорт здоровья.
Цена оформления данного документа варьируется в зависимости от пола и возраста: от 2500 до 3500 рублей.
Где оформить паспорт здоровья
Обычно вопросами оформления паспорта здоровья занимается та медорганизация, к которой прикреплено ваше производство (или компания). Хотя есть в этом случае, пусть и не всегда, свои минусы: очереди, неудобное для вас время приёма, лишняя суматоха и пр. Плюс ко всему не стоит забывать, что врачи такого медучреждения вряд ли пойдут вам навстречу, если вдруг результаты медосмотра будут неутешительными. Речь идёт о тех симптомах, которые вы сможете контролировать во время работы, используя специальные средства или препараты, тем самым работая над проблемой своего здоровья. Но даже такие симптомы для некоторых врачей могут быть достаточным основанием для категоричного вердикта о том, что вам следует искать другую работу.
Чтобы избежать неурядиц и неприятностей, обратитесь за поддержкой к нам. В нашем мед центре мы поможем оформить паспорт здоровья, согласно всем законным предписаниям.
Форма N 025/у-ГС. Паспорт здоровья – это документ, свидетельствующий об общем состоянии здоровья, наличии или отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению служебных обязанностей государственным гражданским или муниципальным служащим Российской Федерации. Оформление паспорта здоровья осуществляется согласно Порядку прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г.
Оформление личной медицинской книжки
Оформление мед.книжек Довольный клиент Условия получения Чтобы получить медицинскую книжку в Москве, согласно Приказу Минздрава N 229 требуется пройти профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, перед которыми проводится медосмотры с последующим и внесением их результатов в личную медицинскую книжку. Какие документы нужно взять с собой?
- Паспорт
- Ваше фото размерами 3х4 см
- Результаты пройденной флюорографии
- Старая медицинская книжка (при наличии)
- Прививочная карта (при наличии)
Каких врачей нужно посетить:
- терапевт
- дерматоловенеролог
- нарколог (дополнительно, по требованию)
- психиатр (дополнительно, по требованию)
- ЛОР (отоларинголог)
- стоматолог
Перечень специалистов может быть расширен в зависимости от направления профдеятельности.
Для чего нужен паспорт здоровья
Министерство здравоохранения посчитало нужным отслеживать влияние вредных факторов производства на здоровье человека. Каждый фактор провоцирует хронические нарушения здоровья своей системы. Например, при влиянии вибрации страдает ухо, при работе с бытовой химией — дыхательная система.
Эксплуатационный паспорт на огнетушитель
Внесение данных в паспорт здоровья позволяет не только предотвратить резкое ухудшение состояния, но и оценить статистику по срокам появления хронических процессов. Это долгосрочная перспектива, которая может позволить сохранить здоровье на уровне первых признаков снижения уровня жизненных показателей.
Согласно статистическим данным, за последние 10-20 лет значительно снизилось внимание к здоровью. Все болезни стали проявляться в более раннем возрасте. Например, инфаркты и инсульты нередки в 30-35 лет.
На фоне возрастных изменений сосудов риск производственных травм также возрастает. Но даже с жалобами на боль в грудной клетке человек не идет в поликлинику, продолжая работу. Боясь потерять зарплату, больной не оформляет лист нетрудоспособности, становясь источником болезни для других.
Каждый работодатель заинтересован в высоком качестве труда и конечного продукта.